À propos du rôle

La Gordon Foundation est à la recherche d’un.e leader dynamique, stratégique et motivant.e afin d’élargir la portée et l’impact de notre travail.

Ce poste consiste à :

• Développer davantage l’initiative  Comprendre nos traités, qui réunit des leaders autochtones émergents pour qu’ils tirent des enseignements des traités modernes auprès d’experts.
• Mettre en œuvre des programmathons sur les politiques de l’Arctique et du Nord, au cours desquels les leaders émergents de l’Arctique discutent des problèmes politiques et créent des solutions tangibles et exploitables.
• Superviser la révision de la Bourse nordique Jane Glassco, un programme de développement de politiques et de leadership destiné aux habitants du Nord âgés de 25 à 35 ans.

Vous travaillerez directement avec la présidente et directrice générale pour mettre en œuvre la stratégie de croissance et de développement à long terme de la Fondation tout en gérant une équipe motivée.

La fourchette de salaire est de 90 000 $ à 125 000 $ et nous offrons un ensemble d’avantages sociaux concurrentiels.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein. Il est nécessaire de se déplacer régulièrement et de travailler pendant des heures prolongées, par exemple lors d’événements.  Les fonctions peuvent être assumées depuis notre bureau de Toronto ou à distance.

Une préférence marquée sera accordée aux candidats/candidates s’identifiant comme autochtones (Inuits, Premières nations ou Métis).

Principaux secteurs de responsabilité

Conception et réalisation de programmes 

• Travailler avec la présidente et directrice générale pour élaborer l’orientation stratégique des programmes politiques et des initiatives spéciales de la Fondation et concrétiser cette orientation par sa mise en œuvre.
• Gérer les membres du personnel du programme pour assurer leur succès
• Gérer les budgets des programmes
• Faire régulièrement rapport au conseil d’administration
• Collaborer avec le personnel de la Fondation concernant des opportunités inter-programmes

Sensibilisation et promotion 

• Travailler avec le personnel de la Fondation pour communiquer l’impact de la programmation de la Fondation
• Élaborer des partenariats et des possibilités de collaboration qui maximiseront la portée et les répercussions des programmes
• Mener des activités de relations gouvernementales
• Travailler avec l’équipe des communications pour favoriser l’utilisation des médias sociaux et traditionnels afin de promouvoir le travail de la Gordon Foundation.

Expérience et compétences

Si vous ne répondez pas à toutes les exigences ci-dessous, nous aimerions quand même savoir pourquoi vous pourriez être un.e bon.ne candidat.e.

• Diplôme d’études postsecondaires en sciences politiques, en administration publique, en études autochtones, en études sur le développement ou en études de l’environnement, ou expérience professionnelle comparable.
• 7 ans ou plus d’expérience, de préférence dans le secteur caritatif
• Expérience dans le développement de programmes
• Expérience d’analyse des politiques publiques
• Une capacité avérée à établir de solides réseaux dans les communautés nordiques et/ou autochtones, avec les différents niveaux de gouvernement et avec le secteur philanthropique.
• Expérience comme facilitateur.trice et solides compétences en matière d’expression orale et de présentation
• Connaissances des ressources humaines, de la gestion de projets, de la gestion financière et de l’évaluation de programmes
• Expérience de gestion de personnel et de budgets
• Expérience de travail avec des conseils d’administration
• Être motivé(e) et capable de travailler de façon autonome.

À propos de The Gordon Foundation

The Gordon Foundation est une fondation philanthropique située à Toronto, Canada, dont le personnel est réparti dans tout le Canada. Nous entreprenons des recherches, des activités de développement de leadership et un dialogue public afin que les politiques publiques au Canada reflètent un engagement envers l’intendance collaborative de nos ressources en eau douce et envers un Nord axé sur les personnes, équitable et évolutif.

Comment poser sa candidature

Veuillez faire parvenir votre C.V. et une lettre de présentation à [email protected] en indiquant « Director, Treaty and Policy Programs » dans l’objet du message. Nous remercions toutes les personnes pour leur intérêt. Cependant, seul(e)s les candidat(e)s invité(e)s à une entrevue seront contacté(e)s.

Votre C.V. et votre lettre de présentation doivent être reçus au plus tard le 6 février 2023.